很多公司做网站，开头三个月老板自己发文章，热情过了就停了。不是不想更新，是一个人写不过来。其实建一个简单的机制，员工愿意帮你产出内容。
第一步：把写内容变简单
不要让员工写八百字大文章。告诉他：你今天和客户聊了什么问题，打字发给我，一百字就行。销售、售后、技术，每天随手记一个客户问题，攒起来就是文章素材。
第二步：内容是谁的功劳
文章发表时署名：销售部小李、售后王工。员工看到自己名字在公司网站上，有成就感，愿意继续写。还可以给小奖励：一篇文章奖励几百块，比你自己写便宜。
第三步：固定节奏
每周五下午，各部门交一条本周遇到的客户问题。市场部整理成文章，周末发布。一年下来就是五十篇，网站内容自然厚了。
免费CMS为什么适合
后台像发朋友圈一样简单，员工不用学技术。给每个部门建一个编辑账号，他自己登录就能写。老板最后审核发布。
网站更新不是老板一个人的事，是整个公司的客户知识库。机制建好了，内容自然来。
