小企业招人，靠招聘网站一年几千块年费，收到的简历还不匹配。其实官网放一个招聘页，对公司感兴趣的人自己会投，质量高得多。
招聘页写什么
三件事：我们是谁（简短公司介绍）、在招什么岗位（岗位职责和要求）、怎么投简历（邮箱或表单）。不要写一堆"公司愿景使命"，求职者想看的是干什么活、给多少钱。
为什么有效
通过招聘网站来的人，是在找工作；通过官网来的人，是先了解了你公司、觉得合适才投。后者稳定性高，也更认同你的业务。
免费CMS怎么做
新建一个加入我们栏目，每个岗位一篇文章。页脚加链接。收到简历邮件通知HR。不需要专门招聘系统。
放几张团队照片
求职者想看真实办公环境。放几张办公室、团队活动的照片。比写一句"氛围融洽"管用。
招聘页是你的人才窗口。对公司感兴趣的人，自己会找上门。
